Nuove opportunità di lavoro nella grande catena dell’elettronica
Unieuro, azienda leader nel settore dell’elettronica di consumo e degli elettrodomestici, ha aperto nuove selezioni per assunzioni nei punti vendita e nelle sedi aziendali. L’azienda offre opportunità sia per candidati con esperienza nel settore retail sia per giovani alla ricerca del primo impiego, attraverso programmi di tirocinio formativi. Di seguito, tutte le informazioni sulle posizioni aperte, le sedi disponibili e le modalità di candidatura per entrare a far parte del team Unieuro.
Assunzioni nei negozi Unieuro: ruoli disponibili e requisiti
Unieuro sta ampliando il proprio organico con numerose posizioni aperte nei punti vendita presenti in diverse regioni italiane. Le selezioni sono rivolte a candidati di vari livelli di esperienza, compresi coloro che desiderano avviare una carriera nel settore della vendita al dettaglio.
Addetti vendita
Sedi di lavoro: Abruzzo, Basilicata, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Marche, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Sardegna, Sicilia, Trentino Alto Adige, Umbria, Veneto.
L’azienda cerca candidati appassionati di elettronica e tecnologia, con un forte orientamento al cliente. È preferibile esperienza nel settore retail, capacità di allestire gli spazi espositivi e gestione delle scorte di magazzino. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei giorni festivi.
Unieuro seleziona anche addetti vendita appartenenti alle categorie protette, per le sedi in Emilia Romagna, Liguria, Lombardia, Piemonte e Veneto.
Addetti cassa
Sedi di lavoro: Lombardia, Piemonte, Toscana, Veneto.
La posizione è rivolta a candidati con esperienza nel settore del commercio e dell’elettronica, capaci di gestire in modo rapido e preciso il flusso di cassa, le operazioni di pagamento e il supporto alla clientela.
Magazzinieri
Sedi di lavoro: Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Toscana, Veneto.
Si cercano professionisti con esperienza nella gestione del magazzino, attività di carico e scarico merce, monitoraggio degli ordini e riordino delle scorte. È richiesta una buona conoscenza delle dinamiche logistiche e un’attitudine al lavoro di squadra.
Store Manager
Sedi di lavoro: Abruzzo, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Veneto.
La posizione è rivolta a candidati con esperienza nella gestione di punti vendita strutturati, capacità di leadership e approccio consulenziale alla vendita. Lo store manager dovrà coordinare il team, gestire il budget e garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Tirocinio aiuto commesso
Sedi di lavoro: Emilia Romagna, Marche, Lazio, Piemonte, Veneto.
Unieuro offre percorsi di tirocinio formativo per giovani interessati a entrare nel mondo del retail. I candidati ideali sono persone dinamiche, con attitudine al lavoro di squadra e orientamento al cliente. Lo stage ha una durata compresa tra tre e sei mesi, con un rimborso spese mensile.
Posizioni aperte nella sede centrale di Unieuro
Oltre ai punti vendita, Unieuro è alla ricerca di figure professionali da inserire negli uffici amministrativi della sede centrale di Forlì e negli uffici di Milano.
Sede di Forlì:
- Assistente di direzione
- Impiegato amministrazione fornitori ciclo passivo
- Impiegato tecnico area manutenzioni
- Receptionist appartenente alle categorie protette (L.68/99)
- Finance Project Manager
- FP&A Analyst
- Group Consolidation Specialist
- Impiegato Legal Corporate Affairs
- Rebate Controller
Sede di Milano:
- Impiegato tecnico area manutenzioni
- Impiegato Legal Corporate Affairs
- Omnichannel Project Manager
- Product Owner CRM & Marketing
- Data Analyst
Come candidarsi per lavorare in Unieuro
Per inviare la candidatura è necessario accedere alla sezione ufficiale “Lavora con noi” del sito Unieuro.
Procedura di candidatura:
- Accedere alla pagina Unieuro dedicata alle offerte di lavoro.
- Selezionare la posizione desiderata e leggere i dettagli del ruolo.
- Compilare il modulo di candidatura online e caricare il proprio curriculum.
Unieuro consente inoltre di inviare un’autocandidatura, registrando il proprio CV nel database aziendale per essere considerati in future selezioni.
Formazione e crescita professionale in Unieuro
Unieuro investe attivamente nella crescita e nello sviluppo dei propri dipendenti attraverso corsi di formazione professionale e manageriale.
L’azienda offre un ampio ventaglio di programmi formativi, tra cui:
- Webinar, conferenze e training on the job per il personale di negozio e di sede.
- Corsi di aggiornamento e-learning per sviluppare competenze specifiche.
- Percorsi di formazione manageriale in collaborazione con SDA Bocconi, dedicati ai ruoli di leadership.
- Staff training per il personale di vendita.
Dal 2009, Unieuro ha inoltre lanciato un’Academy aziendale per formare i futuri direttori di negozio. Il programma di formazione ha una durata di sei mesi e prevede:
- Cinque mesi di training on the job in negozi selezionati.
- Ottanta ore di formazione in aula con docenti interni ed esterni.
- Due settimane di gestione autonoma del punto vendita per sviluppare competenze manageriali.
Perché scegliere Unieuro?
Unieuro è uno dei principali rivenditori di elettronica in Italia, con oltre 500 punti vendita e una forte crescita nel settore e-commerce. L’azienda offre contratti stabili, possibilità di crescita interna e un ambiente di lavoro dinamico e innovativo.
Lavorare in Unieuro significa entrare in un’azienda solida e in continua espansione, con opportunità di carriera concrete per chi desidera crescere professionalmente.
Se sei alla ricerca di un’opportunità nel settore retail e tecnologico, Unieuro potrebbe essere la scelta giusta per te.
