Scopri le offerte di lavoro e gli stage disponibili, i requisiti e come candidarti
Unicredit apre nuove opportunità di lavoro per chi desidera entrare nel settore bancario, con posizioni rivolte a laureati, studenti, professionisti esperti e categorie protette. La banca offre assunzioni e stage in diverse aree aziendali, con possibilità di crescita professionale e un ambiente di lavoro innovativo. Scopri tutte le posizioni aperte, i percorsi di formazione e i benefit previsti per i dipendenti.
Posizioni aperte: le opportunità di lavoro in Unicredit
Figure ricercate e sedi disponibili in tutta Italia
Unicredit sta selezionando nuovo personale per assunzioni e tirocini in tutta Italia. Le offerte di lavoro sono rivolte sia a giovani senza esperienza che a professionisti con competenze specifiche. La banca assume con contratti di apprendistato, a tempo indeterminato e offre stage curriculari con possibilità di inserimento.
Tra le principali posizioni aperte troviamo:
- Consulente di Filiale (posizione riservata alle categorie protette ex L. 68/99) – Bologna, Firenze, Genova, Messina, Cremona, Treviso, Frosinone, Benevento
- AI Software Engineer – Bologna, Milano, Roma, Torino, Verona
- Export Finance Professional – Milano
- Outsourcing & Vendor Management Specialist – Milano
- Escrow & Corporate Services – Milano
- Static Data – Anagrafe Titoli – Bologna, Milano, Roma, Torino, Verona
- Corporate Action – Eventi Societari Expert – Bologna, Milano, Roma, Torino, Verona
Unicredit offre anche numerose opportunità di stage in settori come Corporate Banking, Retail, Risk Management, Compliance, Cyber Security e Data Science. La maggior parte dei tirocini si svolge nella sede di Milano, ma sono disponibili anche a Roma, Napoli, Torino, Bologna e altre città.
Ambiente di lavoro in Unicredit: crescita e innovazione
Unicredit punta sulla crescita dei suoi dipendenti, offrendo un ambiente dinamico e stimolante con concrete possibilità di carriera. La banca valorizza spirito di iniziativa, capacità di collaborazione e senso di responsabilità.
Tra le iniziative per migliorare la qualità del lavoro ci sono:
- UniCredit Health Day, programma di sensibilizzazione sulla salute e prevenzione
- OneNet, il social network aziendale per la condivisione di idee e progetti
- Sostegno alla cultura e allo sport, con collaborazioni con il MaXXi di Roma, il Teatro La Scala di Milano e l’Arena di Verona
Unicredit promuove anche la sostenibilità e l’innovazione, investendo nel digitale e nell’intelligenza artificiale per migliorare i servizi bancari e il benessere aziendale.
Formazione e sviluppo: percorsi di crescita per i dipendenti
Unicredit offre diversi programmi di formazione per supportare i dipendenti nella loro crescita professionale:
- Leadership Curriculum – Programmi dedicati allo sviluppo delle competenze manageriali
- Onboarding – Percorsi per supportare i nuovi assunti nella fase iniziale
- Coaching e Fast Track – Percorsi per accelerare la crescita professionale
- Take-off e Leading Remotely – Strumenti per la gestione di team in modalità smart working
- Corsi di formazione linguistica – Inglese e altre otto lingue per tutti i dipendenti
Unicredit ha anche un centro formativo interno, UniManagement, con sede a Torino, dove vengono organizzati workshop, corsi e programmi di aggiornamento.
Opportunità per i giovani: stage e programmi internazionali
Unicredit punta molto sui giovani talenti e propone diversi programmi formativi per studenti e neolaureati:
- International Internship Program – Stage estivi in Austria, Germania e Italia per studenti di Economia, Finanza, Ingegneria e Giurisprudenza
- Graduate Program – Percorsi di job rotation, formazione on-the-job e networking
- Borse di studio – Fondi messi a disposizione dalla Fondazione UniCredit & Universities per master, dottorati e ricerca all’estero
Retribuzione, benefit e welfare aziendale
Unicredit offre stipendi competitivi, con una parte fissa e una variabile basata sulle performance individuali. Tra i benefit previsti per i dipendenti troviamo:
- Previdenza sociale e assistenza sanitaria
- Permessi retribuiti per eventi importanti (nascite, matrimoni, acquisto casa)
- Congedo parentale esteso in tutti i Paesi in cui opera l’azienda
- Programmi di mobilità internazionale con supporto al trasferimento all’estero
L’azienda investe molto anche nel welfare aziendale, con iniziative di ascolto, flessibilità lavorativa e supporto per la conciliazione tra vita privata e professionale.
Iter di selezione: come candidarsi per lavorare in Unicredit
Il percorso di selezione in Unicredit prevede diverse fasi:
- Screening dei CV – Analisi dei profili e selezione dei candidati più in linea
- Colloquio telefonico o via video – Prima valutazione preliminare
- Assessment Center – Prove individuali e di gruppo, generalmente della durata di mezza giornata
- Colloquio finale – Incontro con il manager di riferimento per la funzione
Per candidarsi, basta accedere alla pagina ufficiale “Unicredit Lavora con noi”, filtrare le offerte per località e settore, e inviare il proprio curriculum tramite il pulsante “Candidati”.
