Indice
- 1 Tutto quello che c’è da sapere: chi può richiederla, quanto dura, come si calcola l’importo e come inviare la domanda all’INPS
- 2 Requisiti per accedere alla NASpI 2025
- 3 Durata e calcolo dell’importo della NASpI
- 4 Come presentare la domanda di NASpI
- 5 Domande frequenti sulla NASpI
- 6 Posso ricevere la NASpI se apro una partita IVA?
- 7 È possibile ricevere la NASpI in un’unica soluzione?
- 8 Consigli utili
Tutto quello che c’è da sapere: chi può richiederla, quanto dura, come si calcola l’importo e come inviare la domanda all’INPS
La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) è un’indennità mensile erogata dall’INPS per sostenere i lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro. Introdotta nel 2015, la NASpI è stata confermata anche per il 2025 con alcune novità. Possono accedervi:
- Apprendisti
- Soci lavoratori di cooperative con rapporto subordinato
- Personale artistico con contratto subordinato
- Dipendenti a tempo determinato delle pubbliche amministrazioni
- Operai agricoli a tempo indeterminato delle cooperative e loro consorzi
Sono invece esclusi:
- Dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni
- Operai agricoli a tempo determinato
- Lavoratori extracomunitari con permesso di lavoro stagionale
- Coloro che hanno maturato i requisiti per il pensionamento anticipato o di vecchiaia
- Titolari di assegno ordinario di invalidità, qualora non optino per la NASpI
Requisiti per accedere alla NASpI 2025
Per ottenere la NASpI nel 2025, è necessario soddisfare i seguenti requisiti:
- Stato di disoccupazione involontaria: la perdita del lavoro non deve essere volontaria, salvo eccezioni come dimissioni per giusta causa o maternità protetta.
- Almeno 13 settimane di contributi: nei 4 anni precedenti la domanda.
- 30 giornate lavorative effettive: nei 12 mesi precedenti la domanda .
Durata e calcolo dell’importo della NASpI
La durata della NASpI è pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni, fino a un massimo di 24 mesi.
L’importo dell’indennità è calcolato come segue:
- 75% della retribuzione media mensile degli ultimi 4 anni, fino a una soglia di 1.436,61 euro.
- 25% della parte eccedente la soglia, se la retribuzione media supera tale importo.
A partire dal 6° mese, l’indennità si riduce del 3% ogni mese. Per i beneficiari con almeno 55 anni, la riduzione inizia dall’8° mese.
Come presentare la domanda di NASpI
La domanda deve essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro. È possibile farlo:
- Online: tramite il sito dell’INPS, accedendo con SPID, CIE o CNS.
- Patronati o CAF: per assistenza nella compilazione e invio della domanda.
- Contact center INPS: chiamando il numero verde dedicato .
Documenti necessari:
- Documento d’identità
- Codice fiscale
- Lettera di licenziamento o documentazione equivalente
- Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID)
Domande frequenti sulla NASpI
Cosa succede se trovo un nuovo lavoro durante la NASpI?
- Se il nuovo contratto dura meno di 6 mesi e il reddito annuo previsto è inferiore a 8.174 euro, la NASpI viene sospesa e può riprendere al termine del contratto.
- Se il contratto supera i 6 mesi o il reddito annuo previsto è superiore a 8.174 euro, la NASpI decade .
Posso ricevere la NASpI se apro una partita IVA?
Sì, ma è necessario comunicare all’INPS l’avvio dell’attività e il reddito annuo previsto. L’indennità verrà ridotta in base al reddito previsto.
È possibile ricevere la NASpI in un’unica soluzione?
Sì, se si avvia un’attività di lavoro autonomo o un’impresa individuale. È possibile richiedere la liquidazione anticipata dell’intero importo spettante .
Cosa fare se la domanda di NASpI viene respinta?
È possibile presentare un ricorso amministrativo all’INPS entro 90 giorni dalla ricezione del provvedimento di diniego.
Consigli utili
- Verifica i tuoi contributi: controlla l’estratto conto contributivo sul sito INPS per assicurarti di avere almeno 13 settimane di contributi.
- Richiedi lo stato di disoccupazione: presso il Centro per l’Impiego.
- Presenta la domanda tempestivamente: per evitare ritardi nell’erogazione dell’indennità.
