Scopri le opportunità di carriera in Fincantieri: posizioni aperte, sedi e modalità di candidatura
Fincantieri, colosso della cantieristica navale, è alla ricerca di nuovo personale da inserire nei suoi stabilimenti in tutta Italia. Le offerte di lavoro includono assunzioni dirette e programmi di stage rivolti a neolaureati e diplomati. Le opportunità spaziano tra diversi ambiti, dalla produzione industriale all’ingegneria, fino a ruoli amministrativi e gestionali. L’azienda offre contratti a tempo determinato e indeterminato, oltre a percorsi di formazione per valorizzare le competenze dei suoi dipendenti. Vediamo nel dettaglio le posizioni disponibili e come candidarsi.
Figure ricercate e sedi disponibili
Attualmente, Fincantieri ha oltre 60 posizioni aperte in più regioni italiane, tra cui Friuli Venezia Giulia, Liguria, Veneto, Toscana, Campania, Lombardia e Sicilia. I profili richiesti riguardano vari settori, tra cui ingegneria, progettazione, manutenzione e gestione aziendale.
Ecco alcuni ruoli disponibili nelle principali sedi:
- Genova: Progettista sistemi navali, ingegnere qualità, analista software, esperto in impianti elettrici.
- Trieste: Responsabile impianti HVAC, HR specialist, ingegnere sicurezza marittima, analista finanziario.
- Monfalcone: Tecnico impianti, supervisore manutenzione, esperto produzione elettrica.
- Sestri Levante: Disegnatore tecnico, coordinatore commesse, progettista software.
- Altre sedi: Sviluppatori software (Pisa, Napoli), analisti elettromagnetici (Pisa), specialisti comunicazione interna (Milano).
L’azienda aggiorna regolarmente le posizioni aperte, quindi è consigliato monitorare il sito ufficiale per le ultime opportunità.
Stage e tirocini per neolaureati
Fincantieri offre anche percorsi di tirocinio per giovani diplomati e laureati, in particolare nelle discipline di ingegneria (civile, elettrica, meccanica, navale) e architettura. Gli stage rappresentano un’opportunità per acquisire esperienza e specializzarsi nel settore.
Alcune posizioni disponibili per stagisti:
- Trieste: Pianificazione finanziaria, progettazione impianti, sviluppo ingegneristico.
- Genova: Divisione navi militari, progettazione strutturale.
- Pisa e Napoli: Stage per ingegneri elettronici e software.
I percorsi formativi variano in base alla sede e al settore di inserimento, con possibilità di accesso a posizioni fisse al termine dello stage.
Ambiente di lavoro e crescita professionale
Fincantieri investe costantemente nella crescita del personale attraverso programmi di formazione e sviluppo. L’azienda promuove un ambiente lavorativo dinamico e internazionale, in cui i dipendenti possono migliorare le proprie competenze e avanzare di carriera.
Tra le iniziative di formazione troviamo:
- FORmare: corsi di specializzazione tecnica e aggiornamento professionale.
- Corporate University: formazione manageriale in collaborazione con business school.
- Safety Academy: corsi su sicurezza e ambiente.
- ITech: formazione sulle nuove tecnologie digitali.
Oltre alla formazione, il gruppo adotta sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di sviluppo personalizzati per incentivare la crescita professionale dei suoi collaboratori.
Cosa prevede il processo di selezione
Il processo di selezione in Fincantieri prevede sei fasi:
- Analisi dei CV per individuare i candidati più adatti.
- Intervista telefonica con il team di reclutamento.
- Colloqui con i responsabili delle risorse umane e manager di linea.
- Test attitudinali e motivazionali per alcune posizioni.
- Proposta di inserimento con dettagli su ruolo e contratto.
Gli interessati possono candidarsi direttamente sul sito ufficiale di Fincantieri, dove sono disponibili tutte le informazioni sulle posizioni aperte e sui requisiti richiesti.
