Assunzioni per diplomati e laureati in diverse aree aziendali. Come inviare la propria candidatura
Eurospin, una delle principali catene della grande distribuzione organizzata (GDO) in Italia, è alla ricerca di nuove figure professionali per potenziare il suo organico. Con oltre 1.200 punti vendita sul territorio nazionale, e nuove aperture in programma, l’azienda ha attivato selezioni per impiegati e altri ruoli negli uffici di diverse regioni.
Le offerte di lavoro sono rivolte a diplomati e laureati con competenze in ambito amministrativo, contabile, risorse umane, IT e logistica. Vediamo nel dettaglio le posizioni disponibili e come candidarsi.
Le figure ricercate e le sedi disponibili
Le opportunità di lavoro riguardano diversi settori aziendali. Ecco alcune delle posizioni aperte:
- Coordinatore di area – Monitoraggio degli standard nei punti vendita. (Campania)
- Espansionisti junior e senior – Analisi di nuove opportunità di sviluppo immobiliare. (Lombardia)
- Impiegato contabile ciclo passivo – Gestione fatture e amministrazione. (Puglia)
- Impiegato ufficio deposito – Segreteria logistica e controllo pre-fatture. (Sardegna)
- HR Administration – Payroll – Supporto alla gestione del personale. (Veneto)
- Buyer non food (elettrodomestici) – Selezione dei prodotti per i negozi. (Veneto)
- HR Talent Development Specialist – Sviluppo delle competenze aziendali. (Veneto)
- IT Integration Specialist – Progettazione di architetture software. (Veneto)
- Junior Compliance Assistant – Controllo conformità aziendale e valutazione rischi. (Veneto)
- Junior Controller – Analisi dati di vendita e gestione inventari. (Veneto)
- Junior IT – Configurazione PC, stampanti e reti aziendali. (Sicilia)
- Junior IT Help Desk – Supporto tecnico e assistenza software. (Lombardia)
- Legal HR – Gestione procedimenti disciplinari e consulenza legale. (Sicilia)
- Operation Specialist Spesa Online – Monitoraggio del servizio e-commerce. (Lombardia)
- Project Manager Construction – Supervisione lavori e gestione gare d’appalto. (Veneto)
- Recruiter e Talent Acquisition Specialist – Selezione del personale di sede. (Veneto)
Requisiti richiesti
Le posizioni sono aperte a candidati con diploma o laurea, a seconda del ruolo. In molti casi è richiesta esperienza pregressa, ma per alcune figure junior possono essere previste opportunità di formazione.
Oltre ai titoli di studio, Eurospin cerca professionisti con buone capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra e flessibilità operativa. I requisiti dettagliati variano per ciascun annuncio, consultabili sul sito ufficiale dell’azienda.
Come inviare la candidatura
Chi è interessato alle assunzioni in Eurospin può candidarsi direttamente sul portale online dell’azienda. Nella sezione Lavora con noi, è possibile consultare le offerte attive e inviare il proprio curriculum per la posizione desiderata. L’azienda aggiorna frequentemente le opportunità di lavoro, quindi è consigliato monitorare la pagina dedicata per nuove selezioni.
